谢瑞宝 中层管理/人力资源管理
中高层实战管理专家、资深人力资源专家
8 课程 0优秀文章 0教学视频 0课件

综合评分

邀请次数:0次

课酬:15000元/天/起

员工职业精神

所属行业: 家居建材 课程领域: 中层管理
课程天数: 1天 课酬: 10000/天
课程对象: 公司各阶层从业人员
授课方式: 课堂讲授,启发式,案例分析,小组讨论,互动式教学,体验式学习,声像视听

课程背景

越来越多的企业认识到,制约企业发展的最大瓶颈是缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中,很多员工虽然表面上敬业,但却抱着一种打工的心态,并没有真正和企业融为一体,他们从根本上缺乏一种职业精神,始终徘徊在真正的职业化之外,没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。也有不少企业都认识到了职业道德的重要性,也给员工进行了大量的关于职业道德方面的训练。但众多企业都是千篇一律赤裸裸地告诉员工——要敬业,要忠诚,要守信等等,很少会站在员工的角度,以员工的思维去思考,为什么要敬业?为什么要忠诚?为什么遵守职业道德?导致了培训效果不佳,甚至引起了负面影响,让员工认为所谓的职业道德培训是在上“政治课”。资深培训专家谢瑞宝老师经典课程《员工职业精神培训》,旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业道德不仅是对企业有利,对自身更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业水准。


课程纲要

课程大纲:

第一部分:现实工作中的迷思

1、 按劳付酬VS按酬付劳

2、 案例:老板与员工的博弈

3、 无处不在的打工心态

4、 呼唤职业化精神?

5、案例分析:员工在工作中的价值取向

第二部分:正确定位我们的工作

1、 一个全新的岗位公司理论

2、 员工的

3、正确进行工作定位

第三部分:怎样让自己不断增值

1、 企业和员工为什么结合在一起?

2、 人力资源衰减定律

3、 如何使自己不断增值

4、价值倍增的18项修炼

第四部分:为岗位创造工作高绩效

1、 案例分析:你位于哪个位置?

2、 案例分析:《乔家大院》

1) 老板为什么要给马旬身股?

2) 老板为什么会提拔马旬?

3、 创造高绩效的关键要素

4、 消灭两大心魔

5、成就型员工的七大工作行为


关于我们加入我们支付方式联系我们友情链接

CopyRight © 中国企业培训师网    2013-2020 All Right Reseved    京ICP备13047182号-2    京公安备:1101050205355